ஐரிஷ் ரயில் ஊழியர், ‘ஒன்றும் செய்ய வேண்டாம்’ என்று ஆண்டுக்கு ரூ. 1 கோடி சம்பளம் வாங்கினார்.

ஐரிஷ் நாட்டில் டப்ளினில் உள்ள ரெயில் ஊழியர், தன்னை ஒன்றும் செய்யாததற்காக தனது முதலாளிகள் மீது வழக்கு தொடர்ந்துள்ளார். நிறுவனத்தின் நிதி மேலாளரான டெர்மோட் அலாஸ்டர் மில்ஸ், நிறுவனத்தில் ஒழுங்கற்ற கணக்குப்பதிவு பிரச்சினையில் விசில் ஊதிவிட்டு, ஓரங்கட்டப்பட்டு, எந்த வேலையும் செய்யாமல் சலித்துவிட்டதாகக் கூறுகிறார். மில்ஸ் ஆண்டுக்கு £105,000 (ரூ. 1.03 கோடி) சம்பாதிக்கிறார். . வேலையில் அவரது பெரும்பாலான நேரம் இப்போது செய்தித்தாள் படிப்பது, நடைபயிற்சி மற்றும் சாண்ட்விச் சாப்பிடுவது என்று டெய்லி மெயில் தெரிவித்துள்ளது. மில்ஸ் பாதுகாக்கப்பட்ட வெளிப்பாட்டை செய்ததாக ஐரிஷ் ரெயில் போட்டியிடவில்லை என்றாலும், அதற்காக அவர் தண்டிக்கப்படவில்லை என்று அவர்கள் கூறுகின்றனர். மில்ஸ் அவர் 2010 இல் பதவி உயர்வு பெற்றதாகக் கூறினார், ஆனால் 2013 இல் “கொடுமைப்படுத்தப்பட்ட” பின்னர் மூன்று மாதங்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு எடுக்க வேண்டியிருந்தது. அதன்பிறகு அவர் “ஒரே அந்தஸ்து, அதே சீனியாரிட்டி [மற்றும்] ஒரே சம்பளம்” என்று ஒப்பந்தம் செய்துகொண்டு நிறுவனத்திற்குத் திரும்பினார். தற்போது, ​​”ஒன்றுமில்லை” செய்வதன் மூலம், மில்ஸ் தனது திறமைகளை பயன்படுத்த அனுமதிக்கப்படவில்லை என்று குறிப்பிடுகிறார். பணியிட உறவுகள் ஆணையத்தில் நடந்த விசாரணையில் அவர் இதனைத் தெரிவித்தார். மில்ஸ் அலுவலகத்தில் இரண்டு நாட்கள் மற்றும் வீட்டில் இருந்து மூன்று நாட்கள் வேலை செய்கிறது. அவர் காலை 10 மணிக்கு அலுவலகத்திற்குச் சென்று இரண்டு செய்தித்தாள்கள் மற்றும் ஒரு சாண்ட்விச் வாங்குகிறார். “நான் என் அறைக்குள் செல்கிறேன், நான் என் கணினியை இயக்குகிறேன், மின்னஞ்சல்களைப் பார்க்கிறேன். வேலையுடன் தொடர்புடைய மின்னஞ்சல்கள் இல்லை, செய்திகள் இல்லை, தகவல் தொடர்பு இல்லை, சக ஊழியர் தொடர்புகள் இல்லை, ”என்று அவர் டெய்லி மெயில் மேற்கோளிட்டுள்ளார். அவர் தனது செய்தித்தாள்களைப் படித்து சாண்ட்விச் சாப்பிடுகிறார். சுமார் அரை மணி நேரம் கழித்து, அவருக்கு ஒரு மின்னஞ்சல் வந்தால், அவர் அதற்குப் பதிலளித்து, தேவைப்பட்டால் அதனுடன் தொடர்புடைய வேலையைச் செய்கிறார். அவர் மதிய உணவு சாப்பிட்டு, நடந்து சென்று, பிற்பகல் 2.30 முதல் 3 மணி வரை அலுவலகத்திற்குத் திரும்புகிறார், பின்னர் எதுவும் செய்யவில்லை என்றால் வீட்டிற்குச் செல்கிறார். இந்த வழக்கின் அடுத்த விசாரணை பிப்ரவரிக்கு முன் நடைபெறாது. சமீபத்தில், ஒரு அநாமதேய பிரெஞ்சுக்காரர், பணியிடத்தில் “சலிப்பாக” இருந்ததற்காக அவரை பணிநீக்கம் செய்த அவரது முன்னாள் நிறுவனத்திற்கு எதிராக ஒரு சட்ட வழக்கை வென்றார். ‘வேடிக்கையான’ அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்துவதாகக் கூறும் நிர்வாக ஆலோசனை நிறுவனமான க்யூபிக் பார்ட்னர்ஸ் மீது கேள்விக்குரிய வழக்கு பதிவு செய்யப்பட்டது. குழுவை உருவாக்கும் நடவடிக்கைகளுக்கு வரும்போது, ​​​​அதன் ஊழியர்களை வேலை நேரத்திற்குப் பிறகு பப்களில் ஒன்றுசேர்வதை ஊக்குவிப்பது உட்பட, தி டெலிகிராப் படி, திரு. டி, அநாமதேயமாக இருக்கத் தேர்ந்தெடுத்தவர், வேலையில் ‘சலிப்பாக’ இருக்க சட்டப்பூர்வ உரிமையைப் பெற்றார் , பாரிஸில் உள்ள நீதிமன்றம் அவரது முதலாளிக்கு எதிராக தீர்ப்பளித்தது, சக ஊழியர்களுடன் வெளியே செல்லாததற்காக அவரை பணிநீக்கம் செய்வது தவறு என்று ஏஜென்சி கருதியது.